Zaštita prijavitelja nepravilnosti u Ministarstvu pravosuđa

Ministarstvo pravosuđa, kao poslodavac koji zapošljava više od 50 zaposlenika donijelo je Pravilnik o načinu imenovanja povjerljive osobe i postupku unutarnjeg prijavljivanja nepravilnosti u Ministarstvu pravosuđa, a isti Pravilnik može poslužiti kao ogledni primjerak i drugim poslodavcima koji imaju obvezu urediti postupak unutarnjeg prijavljivanja nepravilnosti te imenovati povjerljivu osobu.

Osoba koja obavlja poslove u Ministarstvu pravosuđa, a ima saznanja o nepravilnostima koje su povezane s obavljanjem poslova u Ministarstvu pravosuđa, istu prijavu u pravilu prvo treba podnijeti unutar Ministarstva pravosuđa kako bi mogao uživati zaštitu kao prijavitelj nepravilnosti.